Uma capacitação promovida pela Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) foi ministrada nos dias 28 e 29 de maio aos colaboradores da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Hospital de Base. A atividade integra o projeto Compliance em Foco, voltado para o fortalecimento do Programa de Integridade do Instituto.
Durante o encontro, foram abordados temas como o Código de Ética e Conduta, o Regulamento de Conduta Disciplinar, a Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e o funcionamento do Canal de Denúncias do Instituto. Participaram profissionais da UTI, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, colaboradores administrativos e membros da equipe multidisciplinar.
Conforme o coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, a iniciativa vai além da orientação técnica. “Buscamos compreender as realidades enfrentadas nas unidades e reforçar a importância de alinhar as condutas às diretrizes institucionais. Conhecer e aplicar o Código de Ética no dia a dia é essencial para manter relações profissionais saudáveis, além de um ambiente de trabalho íntegro e respeitoso”, afirmou.
Comunicação e respeito em ambiente crítico
A gerente de Cuidado ao Paciente Crítico do Hospital de Base, Jovita Fernandes de Castro, explica que a ideia de levar a capacitação à UTI surgiu da necessidade de aprimorar a comunicação entre os profissionais do setor.
“A UTI é um ambiente com muitos profissionais de diferentes áreas lidando com pacientes em estado grave e familiares em sofrimento. Isso torna o cenário estressante, com decisões sensíveis sendo tomadas a todo momento. Nessas condições, o risco de conflitos aumenta, e percebemos a necessidade de fortalecer o respeito e a escuta entre as equipes”, destacou.
Segundo Jovita, o apoio do setor de Compliance tem sido fundamental para lidar com essas situações. “Mesmo com fluxos e normas disponíveis, as capacitações que abordam as normas institucionais e as orientações do Compliance são essenciais para o nosso dia a dia. A forma como o Eduardo apresentou os conceitos foi clara, com exemplos práticos”, pontuou.
A gerente também ressaltou a receptividade da equipe à iniciativa. “Os profissionais aderiram muito bem. Já estamos planejando um segundo encontro, provavelmente no próximo mês, para dar continuidade ao trabalho. Esperamos que os participantes atuem como multiplicadores do conteúdo”, finalizou.
*Com informações da Agência Brasília
