A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) realizou, nesta quarta-feira (27), a primeira reunião do Conselho das Mulheres da Segurança Pública do Distrito Federal (CMSP). O encontro marca um avanço na consolidação de políticas voltadas à promoção da igualdade de gênero, à valorização das servidoras e ao enfrentamento de todas as formas de discriminação no ambiente institucional.
O CMSP foi criado para planejar e desenvolver ações direcionadas às servidoras da segurança pública, integrando a estrutura prevista no Decreto nº 45.414/2024, que instituiu a Política das Mulheres na Segurança Pública. A iniciativa busca garantir espaços de escuta qualificada, fortalecer o diálogo entre instituições e implementar medidas estruturadas de valorização das mulheres nas forças de segurança.
“Precisamos avançar de forma consistente e estruturada, construindo um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todas as servidoras. O Conselho cumpre esse papel, ao aproximar as forças de segurança e permitir a construção de soluções integradas”, afirmou o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar.
Durante a reunião, foram aprovados o regimento interno do conselho, definidas as datas das próximas reuniões e realizada a eleição da presidente do colegiado. A subsecretária de Prevenção à Criminalidade da SSP-DF, Regilene Siqueira, foi eleita por unanimidade para conduzir os trabalhos pelos próximos dois anos. “Vamos trabalhar de forma integrada, ouvindo as servidoras e construindo propostas que respondam às demandas reais. É um espaço de diálogo e, ao mesmo tempo, de ação, com impacto direto na vida de quem atua na linha de frente da segurança pública”, destacou Regilene.
O CMSP é formado por representantes mulheres da ativa da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar, Detran-DF, Secretaria de Administração Penitenciária (Seape) e servidoras da própria SSP-DF, garantindo diversidade e representatividade na elaboração de políticas internas.
Até o fim do ano, o conselho apresentará um plano integrado de ações e metas, que será incorporado ao planejamento estratégico da SSP-DF. O objetivo é criar um instrumento capaz de acompanhar avanços, identificar desafios e propor melhorias contínuas para o ambiente institucional.
“O comitê reforça o compromisso da SSP-DF com uma política de segurança pública inclusiva, que valoriza a diversidade e fortalece a atuação das servidoras civis e militares. Estamos alinhados às práticas nacionais para garantir um ambiente mais saudável e respeitoso para todos”, ressaltou o secretário-executivo institucional Thiago Costa.
Com informações da Secretaria de Segurança Pública
