O programa RenovaDF, lançado pelo Governo do Distrito Federal em 2021, tem transformado a vida de pessoas em situação de rua ao reservar 10% das vagas para qualificação profissional gratuita a partir de abril de 2022. Desde então, cerca de 2 mil indivíduos receberam capacitação e apoio para reinserção no mercado de trabalho. Desses, 240 foram contratados em funções no GDF, atuando em áreas como obras, serviços gerais e administração.
A história de Rafaella Vieira, 23 anos, ilustra o impacto do programa. Antes em situação de rua, dependente de álcool e sem laços familiares, ela ingressou no RenovaDF e, ainda durante o curso, foi contratada como copeira no Departamento de Estradas de Rodagem do Distrito Federal (DER-DF). Hoje, com emprego fixo das 7h às 17h, ela retomou os estudos na Escola Meninos e Meninas do Parque (EMMP), da Secretaria de Educação (SEEDF), e reconstruiu sua vida ao lado da mãe e da filha de 8 anos. “Minha vida mudou completamente, foi da água para o vinho”, relata Rafaella, que sonha em passar em um concurso público.
O chefe da Casa Civil, Gustavo Rocha, coordenador do Plano Distrital para a População em Situação de Rua, enfatiza que o programa abrange necessidades como moradia, qualificação e educação para filhos, rompendo o ciclo da vulnerabilidade. “Sem trabalho, ninguém rompe o ciclo da rua”, afirma.
A seleção é articulada entre a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) e a Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), por meio de centros de referência como Cras, Centros POP e Creas. Durante o curso de auxiliar de manutenção, os participantes recebem bolsa equivalente a um salário mínimo (com pelo menos 80% de presença), lanche, uniforme e equipamentos de proteção. Os 25% melhores têm vivência profissional em empresas via parceria com o Sinduscon-DF.
Além disso, em 2024, o GDF determinou que empresas contratadas reservem 2% das vagas para esse público e criou 15 cargos comissionados exclusivos. Uma lei distrital, publicada no Diário Oficial do Distrito Federal em fevereiro de 2025, reforça a obrigatoriedade dessa reserva em contratos de obras e serviços. O subsecretário Ilton Teixeira, da Subsecretaria de Atendimento ao Trabalhador e Empregador (Sate), destaca o avanço na sensibilização de empresas privadas.
O conjunto de políticas inclui ações de acolhimento, alimentação em restaurantes comunitários, Hotel Social e passagens para reintegração familiar, ampliando o suporte à população em vulnerabilidade.
Com informações da Agência Brasília
